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O mesmo método, qualquer que seja a demanda.

Muitas demandas revelam, ao longo da análise, mais do que o pedido inicial. Por isso, todo trabalho percorre as mesmas cinco etapas: entender, fundamentar, demonstrar, validar e entregar.

O caminho de cada trabalho

  1. 1

    Entender

    Antes de agir, verificar se o caso comporta o que se pretende. A pergunta certa vem antes da resposta.

  2. 2

    Fundamentar

    Buscar a base: a regra, o documento, o fato. O que não tem base é risco, e não oportunidade.

  3. 3

    Demonstrar

    Apresentar o número ou a conclusão de um jeito que outra pessoa consiga refazer.

  4. 4

    Validar

    Conferir tudo, cruzando as informações, antes de entregar.

  5. 5

    Entregar

    Para quem vai usar. A forma muda conforme o leitor; o critério, não.

O que nos guia

  • Ir à causa, não ao sintoma

    Um pedido simples pode revelar um problema antigo. Resolvemos onde ele nasce.

  • Olhar além do pedido

    O maior valor, muitas vezes, está no que ninguém pediu para olhar.

  • Resistir à revisão

    A pergunta não é só “está certo?”, e sim “continua certo se alguém revisar?”.

  • Conhecer quem atendemos

    Cada negócio e cada pessoa têm sua realidade. A resposta sai de como eles funcionam.

  • A forma é parte da qualidade

    Um material bem apresentado é parte da entrega, e não enfeite.

  • Revisar até servir

    A primeira versão raramente é a final. Revisar até funcionar no uso real é parte do trabalho.

Nossos valores.

Valor é o que não negociamos quando o pedido ou o caixa puxam para o outro lado. São cinco, e cada um nasceu de uma prática que já se repete no nosso trabalho.

  1. 1

    Fundamentamos tudo

    Nada sem fundamento. Nada no escuro.

    O que significa

    Nenhuma afirmação, número ou decisão se apoia em suposição. Tudo tem uma base que pode ser mostrada: uma regra, um documento, um fato. O que é estimativa aparece como estimativa. Entregamos a precisão que o trabalho tem, e não uma precisão de aparência.

    Fazemos
    Mostramos de onde vem cada número e informação. Na dúvida, sinalizamos e perguntamos.
    Não fazemos
    Afirmar por suposição ou apresentar algo como mais preciso do que é.
  2. 2

    Fazemos o certo antes do fácil

    Proteger vem antes de ganhar.

    O que significa

    Às vezes, proteger alguém é dizer não. Recusamos ganhos sem sustentação, recomendamos corrigir o que foi feito de forma errada e mostramos quanto custa esperar. Proteger de um benefício frágil também é serviço.

    Fazemos
    Dizemos não quando algo não se sustenta e mostramos o custo de esperar.
    Não fazemos
    Vender um benefício frágil para agradar.
  3. 3

    Assumimos a entrega por inteiro

    O limite faz parte da entrega.

    O que significa

    Assumimos o que entregamos, inclusive seus limites. Confirmamos o plano antes de executar algo importante e, ao entregar, dizemos o que ficou pendente e o que depende de outras pessoas. Cada um sabe o que é seu: o que cabe à DSS e o que cabe ao cliente.

    Fazemos
    Confirmamos antes de executar, dizemos o que ficou pendente e reconhecemos o erro junto com a correção.
    Não fazemos
    Esconder um limite, uma pendência ou um erro.
  4. 4

    Agimos com discrição

    O que não se abre também é decisão.

    O que significa

    Conhecemos a fundo a situação de empresas e de pessoas. Por isso, só expomos o que ajuda, não abrimos frentes desnecessárias e não acusamos ninguém. Quando um problema vem de outra empresa, falamos apenas de fatos públicos.

    Fazemos
    Compartilhamos só o que o trabalho precisa e falamos de fatos.
    Não fazemos
    Expor clientes ou terceiros, ou apontar culpados.
  5. 5

    Comunicamos com clareza

    Complexo por dentro, claro por fora.

    O que significa

    Cada pessoa lê de um jeito. Fazemos a análise profunda e entregamos a conclusão na linguagem de quem precisa decidir. Ser claro não é simplificar o critério: é traduzir em risco, base e próximo passo.

    Fazemos
    Escrevemos para quem vai ler e terminamos com o próximo passo.
    Não fazemos
    Complicar para impressionar.

Vamos olhar a sua empresa por inteiro?

O primeiro passo é um diagnóstico: entender a empresa antes de propor qualquer mudança.